photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Prahecq, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'agriculture et basé à Prahecq (79230), en Intérim de 3 mois un Assistant(e) Ressources Humaines (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'agriculture, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. Travailler pour notre client vous offrira une opportunité unique de contribuer à la croissance et au développement d'une entreprise leader dans son domaine. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer l'administration du personnel, y compris le suivi des dossiers du personnel et la gestion des temps - Participer au processus de recrutement et de sélection du personnel - Assurer la vérification et la gestion des frais de déplacement - Apporter un support dans la gestion des ressources humaines et en droit du travail - Maîtriser les logiciels de gestion des ressources humaines Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire et un niveau d'études BAC+2 dans le domaine des ressources humaines. Vous devez[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire dans le domaine de l'intérim, un Chargé(e) de recrutement et RH à Niort pour effectuer un BACHELOR RH (Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE). Débuts du contrat en Septembre 2024. MISSIONS : - Mettre en place une stratégie de recrutement, - Répondre aux besoins en personnel des entreprises partenaires, - Gestion administrative du personnel, - Suivi des documents obligatoires (Visite médical, agréments...) - Gestion des dossiers administratifs du personnel - Suivi de contrats et déclaration d'embauches. PROFIL : - Avoir les bases du pack office, - Etre rigoureux, organisé et adaptable, - Avoir une bonne aisance rédactionnelle. FORMATION : - Inscription gratuite et aucun frais de dossier - Rythme d'alternance : SEULEMENT 1 journée de cours par semaine et environ 1 semaine par mois - Lieu de formation : GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES

photo Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Emploi

Azay-le-Brûlé, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

L'Institut médico-éducatif, basé à Azay le Brûlé est agréé pour accueillir 168 jeunes âgés de 5 à 20 ans, en situation de handicap, présentant des troubles neurodéveloppementaux (TND) dont des troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des troubles du spectre autistique (TSA). Selon la classification nosographique du DSM-V, les TSA sont caractérisés par une dyade de symptômes : - Déficits de la communication et des interactions sociales (déficit de réciprocité sociale, comportements non-verbaux, déficit du maintien de la compréhension des relations) - Caractères retreints et répétitifs des comportements et intérêts (mouvements répétitifs ou stéréotypés, intolérance aux changements, intérêts fixes ou retreints, anormaux dans leur intensité ou but...) Ces déficits entrainent alors des limitations fonctionnelles dans la communication, dans la participation sociale, les relations sociales, dans la réussite scolaire ou la performance au travail. Les premiers symptômes peuvent apparaître durant la période précoce du développement. Par ailleurs, de nombreux troubles peuvent y être associés : trouble du développement intellectuel (léger à profond), trouble déficitaire de[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi

Peyratte, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

- Contribuer à l'accompagnement du résident au quotidien dans le respect de sa sécurité, de son intégrité et de ses capacités - Prodiguer en relation avec le personnel médical et paramédical les soins relevant de la tierce personne - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé du résident - En référence au projet individualisé du résident, l'accompagner dans le maintien voire le développement de ses - compétences et veiller à son bien-être et son épanouissement global - Etre à l'écoute des familles tout en restant à la juste distance, et transmettre les informations nécessaires au chef de service. - Participer au travail pluridisciplinaire tant par oral que par écrit - Accompagner et soutenir les retours en famille - Animer, encadrer et maintenir les activités - Accompagner le résident dans les différents temps de la vie quotidienne - Accompagner, réguler, stimuler le résident dans son rapport à l'environnement et aux autres - Assurer la sécurité du résident - Informer le chef de service de l'unité de l'évolution physique et psychique du résident - En l'absence du chef de service, solliciter le professionnel compétent[...]

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Comptable

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ; Le suivi de la trésorerie du point de vente ; L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Expérience de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse[...]

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Alt Charge de Communication H/F

Emploi Transport

François, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La Direction des Affrètements Voyageurs, entité dans laquelle l'alternance se déroule, est le service qui propose la privatisation de TGV à une clientèle professionnelle. Ce service réunit une vingtaine de personnes dans un OpenSpace autour de compétences très diverses comme la commande des sillons des TGV, la programmation du personnel de bord dédié au TGV affrété ou encore le service commercial qui gère les relations B to B et le développement du chiffre d'affaires. Le chef de projet communication a un vrai rôle de valorisation du service pour que les TGV spéciaux gagnent en notoriété et donc étoffe son portefeuille clients. - Proposition d'actions pour le développement commercial du service (participation à des salons, emailings, veille, benchmark...). - Animation de la communication de l'activité (réseaux sociaux externes et internes, création de supports de communication...). - Mise à jour des actualités du TGV Spécial sur le site SNCF.com. Equipe à taille humaine dont l'état d'esprit basé sur l'entraide laisse libre court à la créativité et aux idées audacieuses qui pourraient booster cette business unit ! Bac +4/5 Merci de transmettre CV+LM Secteur : Fonctions[...]

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Assistant rh (h/f)

Emploi Energie - Pétrole

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Notre agence Adéquat de Niort recrute 1 Assistant(e) RH pour l'un de ses clients basé à Benet. Missions principales : La formation professionnelle : Pilotage des actions de formation au regard duplan de développement des compétences, pilotage des actions des autorisations de conduite, saisie administrtice dans teams formation, participation au plan de développement des compétences, suivi du budget formation, réalisation des reportings, Contrôle des factures Le recrutement : relation avec les agences d'intérim, rédaction des annonces, réalisation des entretiens de pré-intégration (aptitude et motivation), contrôle de la validité des documents réglementaires, préparation des documents d'intégration, interface entre les managers et les intérimaires. Administration du personnel : Gestion administrative, veille juridique, rédaction des contrats, gestion des évènements pouvant survenir dans la vie du salarié (maladie, congé...)

photo Chef de projet RD éco-conception en industrie

Chef de projet RD éco-conception en industrie

Emploi

Coulon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le CREGENE : Le patrimoine vivant du centre-ouest Atlantique regroupe des espèces locales animales et végétales de diverses races et variétés. Elles forment ce que l'on appelle la "biodiversité domestique et cultivée" du territoire. Cette diversité de ressources animales et végétales a été modelée par l'intervention humaine depuis de nombreuses années. Elles ont alors développé des capacités d'adaptation et des caractéristiques propres à leur terroir. Le Conservatoire des Ressources Génétiques du Centre Ouest Atlantique (CREGENE) fédère 12 associations de sauvegarde et de développement des races et variétés locales de Poitou-Charentes-Vendée (www.cregene.org). Face à ce constat, le CREGENE s'est donné pour objectif d'inventorier, de caractériser, de sauvegarder et de valoriser cette richesse territoriale locale. Faisant partie de notre identité, ce patrimoine vivant a façonné notre passé et participera à la création de notre futur ; car ces ressources génétiques indispensables pour l'avenir de l'humanité pourront répondre aux enjeux environnementaux, sanitaires et économiques. Les missions du cregene : - Suivi génétique et inventaires des populations, accompagnement[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Mauzé-sur-le-Mignon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire, un Chargé de ressources humaines à MAUZÉ SUR LE MIGNON pour effectuer un BACHELOR RH (Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE). Débuts du contrat en Septembre 2024. MISSIONS : - Gestion de paie, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Gestion administrative du personnel PROFIL : - Avoir les bases du pack office, - Etre rigoureux, organisé et adaptable, - Avoir une bonne aisance rédactionnelle. FORMATION : - Inscription gratuite et aucun frais de dossier - Rythme d'alternance : SEULEMENT 1 journée de cours par semaine et environ 1 semaine par mois - Lieu de formation : GROUPE ALTERNANCE NIORT - 12 Rue de l'Angélique, 79000 BESSINES

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Testeur / Testeuse informatique

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Chauray, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un Testeur Informatique spécialisé Robot Framework h/f. En situation agile chez un client Assureur Niortais, vos missions principales seront Assurer la qualité des logiciels développés en concevant, implémentant et exécutant des tests automatisés à l'aide de Robot Framework. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir la stabilité et la performance des applications. Identifier, rapporter et suivre les anomalies. Participer à l'amélioration continue des processus de tests. Profil MAITRISE DE ROBOTFRAMEWORK EXIGEE! Ce que nous proposons ? Environnement de travail stimulant, équipe dynamique et respect du bien être personnel. Une réelle opportunités de développement professionnel Rejoignez nous et soyez un acteur clé de notre engagement envers la qualité logicielle et l'innovation technologique !

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil chargé ressources humaines (H/F). Secteur : Mauléon (79) Activités : Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et aurez l'occasion de travailler sur des missions généralistes. Intervenir en support de l'activité quotidienne dans plusieurs domaines : - Administration du personnel - Gestion des temps - Recrutement / intérim - Déploiement du plan de formation - Préparation et transmission des éléments de paie - Participation à d'autres activités du service RH (exemple : déploiement d'initiatives Groupe) - Suivi d'indicateurs Profil : - BAC +3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience souhaitée sur des missions généralistes RH - Sens du relationnel et capacité d'écoute - Réactivité, flexibilité, diplomatie Conditions : - Prise de poste immédiate - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (13ème mois + prime transport) - Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, CSE[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

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Chauray, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

POSTE ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET ADMINISTRATIF(VE) Membre de la Fédération Nationale CEZAM (12 associations régionales), CEZAM Nouvelle-Aquitaine est un organisme de formation qui propose une plateforme de services pour les Comités Sociaux et Economiques et collectifs assimilés pour développer les compétences des représentants du personnel et proposer un ensemble d'activités sociales et culturelles pour leurs bénéficiaires. CEZAM est le 1er réseau de coopération entre élus de CSE. L'association régionale est présente sur 3 antennes : Angoulême, Chauray (Siège) et Poitiers. CEZAM Nouvelle-Aquitaine est un acteur de l'Economie Sociale et Solidaire qui se démarque par son approche associative, porteuse de sens et de valeurs et son principe de mutualisation entre CSE et collectifs. CEZAM Nouvelle-Aquitaine, recrute un(e) assistant(e) commercial(e) et administratif(ve). Rattaché(e) à la responsable du pôle développement vous intégrez une équipe de 5 personnes. Missions : - Soutenir les chargés de relation adhérents et partenaires Cezam dans l'ensemble de leurs missions - Soutenir la responsable de pôle dans ses activités - Assurer des appels entrants et sortants afin[...]

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Comptable

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Sauzé-Vaussais, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Et si vous aidiez notre service comptable à pérenniser et à optimiser notre activité en vous assurant de la fiabilité des comptes ? AGRIZONE, filiale du Groupe DUBREUIL, est spécialisée dans la vente en ligne de pièces détachées agricoles avec une belle progression du chiffre d'affaires chaque année. Le saviez-vous ? Chez AGRIZONE, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023. Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre entreprise située à Sauzé-Vaussais (79) en qualité de Comptable (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de Sandrine, Responsable Administrative et Financière, vous aurez pour missions d'assurer le suivi de la comptabilité clients, la saisie des factures fournisseurs et générale de la société. Plus précisément, vous : - Tenez à jour la comptabilité ; - Effectuez le suivi des immobilisations de la société ; - Participez à la préparation des dossiers pour les commissaires aux comptes ; - Participez à l'établissement des reporting mensuels. Parce que nous sommes convaincus qu'une[...]

photo Responsable des services techniques de collectivité

Responsable des services techniques de collectivité

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Vouillé, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (Autoroute A 10 - axe Paris - Bordeaux sortie n°32), Vouillé (Deux Sèvres - 79), commune dynamique de 3 500 habitants et 2200 hectares environ, recrute son responsable des services techniques municipaux afin de renforcer les compétences dans le pilotage de projets et d'équipe. Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services et membre du collectif de direction, le responsable du service technique (ou pôle « cadre de vie et aménagement du territoire ») veille de manière constante à la bonne marche d'un service stratégique pour la collectivité. Il encadre une équipe constituée d'une dizaine d'agents tous statuts confondus qui interviennent quotidiennement dans l'aménagement et l'entretien des équipements appartenant à la commune (bâtiments, voiries et réseaux divers, espaces verts, cimetière, équipements sportifs, aires collectives de jeux, informatique.), la mise à disposition de moyens matériels (sonorisation, éclairage, tente de réception, mobilier.) ou encore l'organisation des manifestations locales (marchés, concerts, événements festifs.). De formation technique[...]

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

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Forges, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Association 1901, le Centre Socio Culturel du Pays Menigoutais a vocation à animer une structure regroupant un ensemble de services et réalisations collectives à caractère social, culturel, éducatif et sportif et de toute action dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire. L'association situe son projet d'ensemble dans le cadre des orientations et règlements définis par les organismes sociaux (CAF, MSA), en partenariat avec la Communauté de Communes Parthenay-Gâtine et dans le cadre du projet Centre Social défini par la Fédération Nationale des Centres Sociaux. Le/la directeur/directrice anime et contribue au projet social du CSC du Pays Menigoutais qui porte un Atelier Chantier d'Insertion. Par délégation du CA et de par sa fonction, le directeur(trice) assure les développements stratégiques et techniques relatifs à l'objet statutaire de l'association en étroite collaboration avec le Président. Gestion administrative, économique et financière - Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs. - Rechercher des financements (subventions publiques privées, mécénat, prestations) Budget[...]

photo Directeur / Directrice de magasin à grande surface

Directeur / Directrice de magasin à grande surface

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Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant[...]

photo Directeur / Directrice de magasin à grande surface

Directeur / Directrice de magasin à grande surface

Emploi

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant[...]

photo Directeur / Directrice de magasin à grande surface

Directeur / Directrice de magasin à grande surface

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant[...]

photo Agent / Agente de nettoyage industriel

Agent / Agente de nettoyage industriel

Emploi

Coulonges-sur-l'Autize, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

SOLNET / ISOR Groupe recherche sur le secteur de Coulonges sur l'Autize un Agent(e) de nettoyage (F/H). CDI à temps partiel à raison de 3 heures par semaine. Poste à pourvoir dès que possible. Le planning : le mardi et jeudi de 11h45 à 13h15. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien d'une résidence - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité - Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place. Vous êtes une personne manuelle, réactive et sérieuse ? N'attendez plus et rejoignez dès à présent nos équipes ! L'entreprise aura à cœur de vous faire évoluer dans le cadre du développement des compétences et des certifications des salariés et vous proposera à cet effet de nombreuses formations. Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et dont la priorité sera de vous proposer un parcours d'intégration adapté.

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vous interviendrez au sein d'une structure associative d'insertion par l'activité économique selon les critères suivants: Missions et activités En collaboration étroite avec l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) (ASP), vous assurez l'encadrement technique et opérationnel d'une équipe de salariés en parcours d'insertion par l'activité professionnelle et prenez en charge la réalisation de travaux et prestations dans les domaines de la petite maçonnerie paysagère et la restauration du patrimoine rural . Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'association en matière de retour vers l'emploi durable ainsi qu'au bon fonctionnement et au développement économique du chantier d'insertion. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous êtes notamment en charge des activités suivantes : Vous participez au recrutement des candidats et à l'intégration des salariés sélectionnés Vous organisez et encadrez votre équipe pour mener à bien la réalisation des travaux prévus, en relation directe avec les clients et donneurs d'ordre Vous formez vos collaborateurs sur les techniques nécessaires, l'utilisation des outils et équipements, le bon respect des règles et[...]

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi

Magné, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une création de poste, le site historique de Magné dans les Deux-Sèvres, au coeur du Marais Poitevin, recrute son adjoint de production (h/f) Sous la responsabilité du Directeur du site, vous l'assisterez dans la gestion de la production des panneaux de contreplaqués à base de peuplier et d'Okoumé. Vos missions principales: - Encadrement: - Animer et manager l'équipe de production composée de 3 chefs d'équipe et de 85 salariés environ, dans une démarche constante de qualité et de satisfaction client, - Maintenir la cohésion et la motivation des équipes, - Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail, la planification des congés, formations - Coordonner et organiser les actions des équipes afin d'atteindre les objectifs au quotidien, - Affecter le personnel sur des postes de travail, - Suivre l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, - Contribuer au développement des compétences par la détection des besoins en formation, - Organiser et animer des réunions afin de relayer les informations montantes et descendantes, - Assurer et/ou accompagner la formation interne à l'entreprise, - Garantir les règles de sécurité, qualité[...]

photo Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

- Envie de rejoindre une entreprise renommée ?. - Les Ressources Humaines vous passionnent ?. - Vous aimez le côté généraliste de la fonction ?. - L'accompagnement des managers et des collaborateurs vous semblent une évidence ?. Devenez Responsable Ressources Humaines H/F pour COVEA à Niort, Nantes ou Bordeaux en CDD de 8 mois ! L'équipe d'HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement : de votre candidature jusqu'à la fin de votre période d'essai, en passant par la présentation de l'entreprise, du service et du poste. À propos Intégré(e) à une équipe talentueuse de RRH, vous êtes responsable et autonome dans la prise en charge d'un périmètre de la Relation Client (environ 500 collaborateurs). Vous serez en charge de : - Décliner la politique et les démarches RH. - Etablir et développer une relation de partenariat avec la Direction Métier sur tous les enjeux RH. - Accompagner les projets métiers et piloter le volet RH de leur transformation. - Accompagner les managers dans la résolution de leurs problématiques RH. - Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels en lien avec la GPEC. - Contribuer[...]

photo Technicien de Maintenance CVC H/F

Technicien de Maintenance CVC H/F

Emploi Construction - BTP - TP

-, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Page Personnel Immobilier et Construction, acteur incontournable du Facility Management, recrute sur tous les métiers liés aux Energies et Services : Maintenance multi-technique et spécialisée (chauffage, climatisation, ventilation, courants forts et courants faibles), multi-services (accueil, espace vert, sécurité, gardiennage) et services généraux. Notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans la maintenance CVC de bâtiments tertiaires, recherche un Technicien de Maintenance CVC, poste dans les Deux-Sèvres. En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous participez au développement de la maintenance CVC et êtes rattaché au Chargé d'Affaires Maintenance, vos missions consistent à : - Travailler dans le respect de nos contrats, tout en étant force de proposition pour améliorer la prestation. - Devenir le référent technique CVC de l'équipe. - Faire évoluer les jeunes Techniciens CVC vers des postes confirmés en CVC. - Entretenir les bonnes relations avec le client. - Suivre les prestations préventives et correctives avec la GMAO. - Etablir des devis. - Participer aux choix techniques....

Ressources supplémentaires